Per i DSGA le assunzioni a tempo indeterminato avvengono sulla base di graduatorie prodotte da appositi concorsi ordinari per esami e titoli.
Per il restante personale, invece, il reclutamento avviene utilizzando sia graduatorie provinciali che graduatorie di circolo e di Istituto.
Più precisamente:
- le graduatorie provinciali permanenti vengono utilizzate ai fini delle assunzioni a tempo indeterminato e per il conferimento delle supplenze annuali e/o temporanee;
- le graduatorie ed elenchi provinciali ad esaurimento vengono utilizzati per le assegnazioni di supplenze annuali e/o temporanee;
- le graduatorie di circolo e d’istituto vengono, invece, utilizzate per l’assegnazione delle supplenze temporanee.
L'inserimento nelle graduatorie permanenti e nelle graduatorie di circolo e di istituto di terza fascia avviene tramite procedure per soli titoli.
Per ciascuna procedura vengono pubblicati periodicamente i bandi, a seguito dei quali è possibile l'inserimento in graduatoria, l'aggiornamento di posizione o l’acquisizione di punteggi derivanti dalle tipologie di titoli previste dai bandi stessi.
- Concorsi Direttori dei servizi generali e amministrativi
- Disposizioni concernenti i criteri per l’attribuzione di incarichi di sostituzione del titolare di incarico di D.S.G.A.
- Graduatorie di circolo e di istituto di terza fascia del Personale Ata
- Graduatorie per l’accesso ai ruoli provinciali dei profili professionali dell’area A e B del Personale Ata - Concorsi per titoli ai sensi dell’articolo 554 del decreto legislativo n. 297/1994 e dell’ordinanza ministeriale 23 febbraio 2009, n. 21
Per ogni ulteriore informazione sul reclutamento per i profili professionali del Personale A.t.a., si invita a consultare la seguente pagina: Reclutamento del personale A.T.A.