Il raggiungimento della parità di genere e la garanzia di pari opportunità passano attraverso l'educazione al riconoscimento della diversità e la diffusione di una cultura fondata sul rispetto delle differenze, anche di genere. Per tale ragione, si ritiene che la formazione e l’informazione rivolte al personale in merito alla normativa e alle strategie da adottare in materia sia un obiettivo di primaria importanza.
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