Dipartimento per la Formazione Superiore e per la Ricerca
Direzione Generale per il Coordinamento, la Promozione e la Valorizzazione della Ricerca
IL DIRETTORE GENERALE
VISTO il D.P.R. del 14 gennaio 2009, n. 16, "Regolamento recante la riorganizzazione degli Uffici di diretta Collaborazione presso il MIUR" e il D.P.R. del 20 gennaio 2009, n. 17, "Regolamento recante disposizioni di riorganizzazione del MIUR";
VISTO il DPCM n. 98 dell'11.02.2014 (GU n. 161 del 14.07.2014) recante il nuovo Regolamento di Organizzazione del MIUR;
VISTA la Decisione del Parlamento europeo e del Consiglio n. 1982/2006/EC del 18 dicembre 2006 che istituisce il 7° Programma Quadro comunitario per la Ricerca lo Sviluppo Sperimentale e le attività di Dimostrazione, 2007-2013 (7PQ);
VISTO il Regolamento del Parlamento europeo e del Consiglio n. 1291/2013 dell'11 dicembre 2013 che istituisce Horizon 2020 - Il programma quadro per la ricerca e l'innovazione 2014-2020;
VISTO il Regolamento del Parlamento europeo e del Consiglio n. 1303 del 17 dicembre 2013 recante disposizioni comuni sul Fondo europeo di sviluppo regionale, sul Fondo sociale europeo, sul Fondo di coesione, sul Fondo europeo agricolo per lo sviluppo regionale, sul fondo sociale europeo, sul Fondo di coesione e sul Fondo europeo per gli affari marittimi e la pesca;
VISTO che il Dott. Gianluigi Consoli è stato nominato LEAR, Legal Entity Authorized Representative con provvedimento del Capo Dipartimento del Dipartimento per la Formazione superiore e la Ricerca, Prot. n. 1065 del 10/07/2015;
CONSIDERATO che il Dott. Gianluigi Consoli è, in qualità di LEAR, il legale rappresentante del MIUR per la gestione dei progetti ERANET e CSA finanziati nell'ambito del programma Horizon 2020, ai sensi del Regolamento del Parlamento europeo e del Consiglio n. 1291/2013 dell'11 dicembre 2013 che istituisce Horizon 2020 - il programma quadro per la ricerca e l'innovazione 2014-2020;
VISTO che la tipologia e la qualità delle mansioni da svolgere nell'ambito dei summenzionati progetti ERANET e CSA richiedono il possesso di competenze tecnico-specialistiche, che consentano il corretto adempimento degli obblighi comunitari gravanti sul MIUR nell'esecuzione ed implementazione dei progetti comunitari già avviati e di quelli cui il MIUR ha già aderito o deciderà di aderire;
RITENUTO di dover procedere alla individuazione delle summenzionate risorse professionali mediante apposita ricerca all'interno del MIUR ed, eventualmente e subordinatamente alla infruttuosità della stessa, mediante attivazione di una specifica procedura per il conferimento, ai sensi dell'art. 7 comma 6 del D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, di incarichi di collaborazione finalizzati al soddisfacimento delle predette esigenze;
CONSIDERATO che le risorse eventualmente individuate mediante apposita ricerca all'interno del MIUR dovranno svolgere in via prioritaria le funzioni indicate nell'Allegata tabella, da considerarsi parte integrante del presente Avviso, direttamente riferibili all'impiego degli interventi finanziati o cofinanziati con Fondi europei;
VISTO l'ordinamento dei profili professionali del Ministero dell'Istruzione, Università e Ricerca adottato con il CCNI n. 1 del 22 luglio 2010;
emana il seguente
AVVISO
Articolo 1 - Oggetto, finalità e ambito di applicazione
Al fine di assicurare lo svolgimento degli adempimenti descritti in premessa, si autorizza la selezione delle risorse professionali idonee allo svolgimento delle mansioni descritte nell'allegata Tabella, espletando una procedura di ricerca di professionalità all'interno dell'Amministrazione centrale e, in subordine, mediante indizione di una procedura comparativa per il conferimento di almeno cinque incarichi di collaborazione coordinata e continuativa a professionalità di particolare e comprovata specializzazione universitaria, in coerenza con l'oggetto dell'incarico, per le attività connesse alla realizzazione, al management e alla rendicontazione di progetti di ricerca ERA-Net, CSA, Bandi JPI, Art. 185 e 187 TFUE.
Articolo 2 - Presentazione delle domande, requisiti di ammissibilità e termine
1. La verifica di eventuali disponibilità di personale interno all'Amministrazione per il soddisfacimento delle esigenze di cui in premessa è curata dalla Direzione Generale per il Coordinamento, la Promozione e la Valorizzazione della Ricerca
2. Può presentare la propria candidatura il personale Amministrativo, appartenente all'Area III del Comparto Ministeri, di ruolo presso gli Uffici dell'Amministrazione Centrale, in possesso dell'esperienza, delle competenze e dei titoli richiesti al seguente art. 3, come meglio specificati nell'Allegata Tabella.
3. La domanda deve essere predisposta secondo il modello di autocertificazione allegato, adeguatamente compilato e inviato via PEC, all'indirizzo dgric@postacert.istruzione.it, unitamente a un dettagliato e aggiornato curriculum vitae, tassativamente indicando, quale oggetto della e-mail, "CANDIDATURA PER RICERCA ERANET-CSA".
3. La candidatura deve essere corredata dal nulla osta rilasciato dal Direttore Generale della Direzione presso la quale viene svolto il proprio servizio.
4. La domanda deve pervenire all'indirizzo PEC indicato al comma 2 del presente articolo entro e non oltre il 4 maggio 2017.
5. Non sono prese in considerazione le domande pervenute in data successiva alla data sopra indicata.
6. Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 le dichiarazioni rese nella domanda di ammissione hanno valore di autocertificazione. Nel caso di dichiarazioni mendaci si applicano le sanzioni penali previste dall'art. 76 del citato decreto.
Articolo 3 - Requisiti di partecipazione
Per l'espletamento degli incarichi sono richieste almeno 5 risorse umane in possesso dei seguenti requisiti, così come meglio specificati nella Tabella allegata al presente Avviso:
- 1 risorsa con almeno 6 anni di esperienza, presso enti di ricerca, Pubbliche Amministrazioni, Università, nell'ambito della progettazione europea e/o della partecipazione a progetti di ricerca europei; conoscenza dell'inglese fluente nella scrittura, nella comprensione e nella conversazione; disponibilità a recarsi in missione in Italia e all'estero, per i progetti internazionali da seguire.
- 3 risorse con almeno 2 anni di esperienza, presso enti di ricerca, Pubbliche Amministrazioni, Università nell'ambito della progettazione europea e/o della partecipazione a progetti di ricerca europei; conoscenza dell'inglese fluente nella scrittura, nella comprensione e nella conversazione; disponibilità a recarsi in missione in Italia e all'estero, per i progetti internazionali da seguire.
1 risorsa con almeno 1 anno di esperienza, presso enti di ricerca, Pubbliche Amministrazioni, Università nell'ambito della progettazione europea e/o della partecipazione a progetti di ricerca europei; conoscenza dell'inglese fluente nella scrittura, nella comprensione e nella conversazione; disponibilità a recarsi in missione in Italia e all'estero, per i progetti internazionali da seguire.
Articolo 4 - Procedura per l'individuazione delle risorse umane all'interno dell'Amministrazione Centrale
1. Per tutte le domande che perverranno entro i termini sopra indicati, sono effettuate le seguenti fasi procedurali:
I. Ammissibilità - Istruttoria formale-amministrativa volta alla verifica del rispetto della modalità di presentazione e della completezza della documentazione obbligatoria richiesta, della tempistica e della sussistenza dei requisiti soggettivi ed oggettivi richiesti dall'Avviso (articoli 2 e 3). Tale istruttoria è effettuata dagli uffici della Direzione Generale per il coordinamento, la promozione e la valorizzazione della ricerca;
II. colloquio conoscitivo - Le risorse umane le cui domande siano ritenute ammissibili sono invitate ad un colloquio conoscitivo, al fine di accertare la coerenza con le caratteristiche tecnico-professionali richieste nella Tabella allegata al presente Avviso, previa nomina di apposita Commissione a ciò preposta.
2. Al termine dei colloqui, la Direzione Generale per il Coordinamento, la Promozione e la Valorizzazione della Ricerca provvede a comunicare, alla Direzione Generale per le risorse umane e finanziarie, l'elenco delle risorse umane reputate idonee allo svolgimento delle mansioni richieste, per i seguiti di competenza.
Articolo 5 - Indizione di una procedura comparativa ai sensi dell'art. 7 comma 6 D.lgs. n. 165/2001
Ove la ricerca di professionalità all'interno dell'Amministrazione abbia esito negativo, ovvero le risorse umane idonee siano in numero inferiore al fabbisogno di cui al precedente Articolo 3, la Direzione Generale per il Coordinamento, la Promozione e la Valorizzazione della Ricerca provvede ad indire una procedura comparativa per la ricerca di risorse idonee all'incarico all'esterno dell'Amministrazione, i cui profili siano corrispondenti a quelli elencati nella allegata Tabella.
Articolo 6 - disposizioni finali
1. L'Amministrazione si riserva la facoltà, per sopravvenute ragioni di interesse pubblico, di non dare corso alla procedura, senza che per i candidati sorga alcun diritto o pretesa di completamento della stessa.
2. Dall'esito della procedura non sorge altresì alcun diritto ad un diverso inquadramento economico dei funzionari che siano risultati idonei allo svolgimento delle mansioni di cui all'Allegata tabella.
3. Titolare del trattamento dei dati personali, ai sensi del d.lgs. n. 196/2003, è la Direzione Generale per il Coordinamento, la Promozione e la Valorizzazione della Ricerca del Ministero. I dati personali contenuti nella domanda o comunque forniti dal candidato saranno trattati esclusivamente per le finalità connesse all'espletamento della procedura.
Il Direttore Generale
Dott. Vincenzo Di Felice
DD 941 del 24-04-2017 (documento formato .pdf)
Modello autocertificazione
Tabella: descrizione dettagliata dei profili e dell'incarico